株式会社 戸高製作所

まじめに楽しむ
ものづくりが
私たちの商品です。

一緒に働く仲間を
募集しています

ものづくりは楽しく。
楽しくなければ ものづくりではない。
三つの事業部が、それぞれの業界で特徴を生かし、
互いに協力しながら、全国と海外展開を目論んでいます。
これからのTODAKAで、まじめに楽しく仕事して、
社会に貢献する人財を求めます。

求める人物像

  • 笑顔で挨拶が出来る人。
  • 常に考えて、ものづくりを楽しみたい人。
  • いつか自分のアイデアを商品化するぞ、と明るい野望がある人。
募集要項・エントリーはこちら※会社見学・インターンシップもこちらから

データで見る戸髙製作所※2023年度のデータです

企業情報

  • 男女比

    • 0

      男性

      男性
    • 0

      女性

      女性
  • 平均年齢

    0

    平均年齢
  • 平均勤続年数

    0

    平均勤続年数
  • 業界売上比率

    電気・電子機器0%

    業界売上比率
  • 事業部社員数

    0

    事業部社員数
  • FA・船舶技術者

    0

    FA・船舶技術者
  • お客様数

    0

    お客様数
  • 月平均残業時間

    0.0時間

    月平均残業時間

福利厚生

  • 年間休日

    0

    年間休日
  • 平均有給取得日数

    0

    平均有給取得日数
  • 長期休暇実績

    GW0

    夏季休暇0冬季休暇0

    長期休暇実績

    ※有給1日含む

  • 資格取得制度あり

    自己啓発(全額負担)0

    業務資格(全額負担)0

    資格取得制度あり

    資格取得一覧はこちら

  • 通勤手当

    上限

    0

    通勤手当
  • 借上げ社宅制度あり

    本人負担

    0+駐車場

    借上げ社宅制度あり

    ※社内規定あり

認証・認定

  • エコアクション21

    エコアクション21

    認証番号0013790

  • おおいたグリーン事業者

    おおいた
    グリーン事業者

    認証番号GC-0039

  • おおいた子育て応援団

    おおいた
    子育て応援団

    認証番号第2231号

  • エコおおいた推進事業所

    エコおおいた
    推進事業所

    登録番号EO-0433

働く人の声

戸高製作所の社員に聞きました。

社内の雰囲気を
一言であらわすと?

個性的な技術者集団 チームワークが最高 みんな優しくて環境が良い アットホームな雰囲気 一生懸命 協力的 明るい、和気あいあい

仕事のやりがいを感じる時は?

お客様から感謝の言葉をいただいた時 わからなかったことが理解できた時 課題を上手くこなせた時 高難度の仕事を任された時 チームで目標を達成した時 上司や仲間に褒められた時

戸高製作所の好きなところは?

設計から立ち上げまで担当できる 個々が存在感を出しつつ、力を発揮している 年齢関係なく仲が良いフォローしあえる むつみ会の色々なイベントがある 社員に寄り添ってくれる

気分転換の方法は?

運動 温泉・サウナ 晩酌 ドライブ お菓子 カラオケ 散歩 ゲーム 買い物 気分転換の方法は?

将来やってみたいことは?

世界旅行 ツーリング 5軸加工 ボランティア活動 新規開発 乗馬 日本一周 ボイトレ 将来やってみたいことは?
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出身校一覧

大学・短大(中途採用含む)

  • 国立大分大学大学院
  • 国立大分大学
  • 国立大分工業高等専門学校
  • 日本文理大学
  • 別府大学
  • 大分高等技術専門学校
  • 福岡大学
  • 国立九州工業大学
  • 九州産業大学
  • 福岡女学院大学
  • 熊本学園大学
  • 国立徳島大学
  • 中国職業能力開発大学
  • 水産大学校

高等学校(中途採用含む)

  • 大分工業高校
  • 鶴崎工業高校
  • 津久見高校
  • 日出暘谷高校
  • 大分商業高校
  • 情報科学高校
  • 大分舞鶴高校
  • 大分豊府高校
  • 大分東高校
  • 大分国際情報高校
  • 楊志館高校
  • 別府翔青高校
  • 佐伯高校
  • 日田高校
  • 臼杵高校
  • 国東高校
  • 佐賀関高校

※他府県除く

福利厚生(むつみ会)
について

戸髙製作所では、社員が会員となり、会員の親睦と相互扶助を目的に「むつみ会」という互助会を組織しています。
主な活動は、会員の懇親会や年2回のバザー開催、慶弔慰金の支給などで、2〜3年周期で積立した会費を活用し、旅行も企画・運営しております。(イベントへの参加は任意です)
若手から、ベテランまで、幅広い層がコミュニケーションを取る場となっており、会員相互が部門や組織、職種・役職・年齢などにとらわれず、働きやすい職場環境を作るために活動を行っています。

福利厚生(むつみ会)

温泉グランピング

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  • 福利厚生(むつみ会)グランピング
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ボーリング大会&食事会

  • 福利厚生(むつみ会)食事会
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  • 福利厚生(むつみ会)ボーリング
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